À medida que a metodologia BIM se consolida no setor da construção civil, cresce a necessidade de estruturar equipes e processos de forma clara e eficiente. A coordenação de projetos exige a participação de diferentes atores — internos e externos — e, sem uma estrutura organizacional bem definida, os conflitos e retrabalhos se tornam inevitáveis.
Neste artigo, abordaremos os principais modelos organizacionais possíveis para a coordenação de projetos em BIM, com foco na divisão de responsabilidades entre coordenação interna e externa, e a importância de uma matriz de responsabilidades clara e colaborativa.
Modelos de estrutura organizacional para coordenação BIM
1. Modelo Interno (Coordenação exclusivamente interna)
Nesse modelo, toda a responsabilidade de coordenação recai sobre a equipe da própria incorporadora ou construtora. A equipe interna atua desde a contratação dos projetistas até a compatibilização dos modelos.
Vantagens:
- Maior controle direto sobre o processo.
- Integração facilitada com áreas internas (produto, obra, engenharia).
Desvantagens:
- Exige equipe técnica qualificada e dedicada.
- Pode gerar sobrecarga e perda de eficiência em projetos complexos.
2. Modelo Externo (Coordenação exclusivamente terceirizada)
Neste formato, uma empresa especializada (como a DIM Inteligência em Projetos) assume a responsabilidade técnica pela coordenação e compatibilização, conduzindo processos, reuniões e entregas.
Vantagens:
- Alto grau de especialização.
- Otimização de tempo e foco estratégico da incorporadora.
Desvantagens:
- Risco de desalinhamento com diretrizes internas se não houver interface adequada.
- Necessidade de integração constante com as áreas da incorporadora.
3. Modelo Híbrido (Coordenação Interna + Externa)
Este é o modelo mais recomendado para projetos complexos e empresas em processo de maturação em BIM. A Coordenação Interna e a Coordenação Externa atuam de forma complementar e colaborativa.
A DIM, por exemplo, utiliza esse modelo em conjunto com seus clientes. Veja como funciona:
Coordenação Interna (Incorporadora)
Atua como ponte entre diretoria, áreas internas e a equipe externa de coordenação.
Principais responsabilidades:
- Contratar projetistas e negociar escopo.
- Validar soluções técnicas e decisões finais.
- Representar a estratégia do empreendimento nas decisões.
- Acompanhar tratativas com projetistas em questões institucionais.
- Validar estrutura de pastas e plataformas utilizadas (ex: CDEs).
Coordenação Externa (Empresa especializada, como a DIM)
Responsável pela condução técnica e documental do processo de projetos.
Principais responsabilidades:
- Elaborar cronograma base de projetos.
- Criar e aplicar o manual do projeto e os termos de referência.
- Conduzir reuniões e acompanhar entregas (com atas e briefings).
- Receber, analisar e compatibilizar modelos BIM e documentação 2D.
- Organizar arquivos, controlar versões e manter rastreabilidade.
- Documentar furos e elaborar markups (quando contratado).
Atuação Conjunta: colaboração e clareza são chave
Ambas as coordenações atuam em todas as fases do projeto: Legal, Básico, Pré-Executivo, Executivo e Liberado para Obra. Para funcionar bem, é indispensável a definição de uma matriz de responsabilidades (RACI ou equivalente), contemplando:
Tarefa | Coordenação Interna | Coordenação Externa | Projetistas |
Contratação e escopo | R (Responsável) | C (Consultado) | A (Aprovado) |
Elaboração de cronograma | C (Consultado) | R (Responsável) | I (Informado) |
Compatibilização de modelos | I (Informado) | R (Responsável) | C (Consultado) |
Validação final de soluções | R (Responsável) | C (Consultado) | I (Informado) |
Por que isso é essencial em projetos BIM?
- Garante clareza e transparência nas decisões.
- Reduz conflitos entre áreas e projetistas.
- Melhora a eficiência do fluxo de entregas.
- Permite uma gestão mais estratégica e alinhada com os objetivos do empreendimento.
E com o suporte de ferramentas como a Coordly, essa estrutura se materializa em fluxos claros, tarefas atribuídas, versionamento de documentos, dashboards de progresso e comunicação integrada.
A estrutura organizacional da coordenação de projetos BIM vai além de escolher entre coordenação interna ou terceirizada. Trata-se de desenhar um modelo colaborativo e bem definido, com papéis claros e responsabilidade compartilhada — uma base indispensável para qualquer projeto bem-sucedido.