À medida que a metodologia BIM se consolida no setor da construção civil, cresce a necessidade de estruturar equipes e processos de forma clara e eficiente. A coordenação de projetos exige a participação de diferentes atores — internos e externos — e, sem uma estrutura organizacional bem definida, os conflitos e retrabalhos se tornam inevitáveis.

Neste artigo, abordaremos os principais modelos organizacionais possíveis para a coordenação de projetos em BIM, com foco na divisão de responsabilidades entre coordenação interna e externa, e a importância de uma matriz de responsabilidades clara e colaborativa.


Modelos de estrutura organizacional para coordenação BIM

1. Modelo Interno (Coordenação exclusivamente interna)

Nesse modelo, toda a responsabilidade de coordenação recai sobre a equipe da própria incorporadora ou construtora. A equipe interna atua desde a contratação dos projetistas até a compatibilização dos modelos.

Vantagens:

  • Maior controle direto sobre o processo.
  • Integração facilitada com áreas internas (produto, obra, engenharia).

Desvantagens:

  • Exige equipe técnica qualificada e dedicada.
  • Pode gerar sobrecarga e perda de eficiência em projetos complexos.

2. Modelo Externo (Coordenação exclusivamente terceirizada)

Neste formato, uma empresa especializada (como a DIM Inteligência em Projetos) assume a responsabilidade técnica pela coordenação e compatibilização, conduzindo processos, reuniões e entregas.

Vantagens:

  • Alto grau de especialização.
  • Otimização de tempo e foco estratégico da incorporadora.

Desvantagens:

  • Risco de desalinhamento com diretrizes internas se não houver interface adequada.
  • Necessidade de integração constante com as áreas da incorporadora.

3. Modelo Híbrido (Coordenação Interna + Externa)

Este é o modelo mais recomendado para projetos complexos e empresas em processo de maturação em BIM. A Coordenação Interna e a Coordenação Externa atuam de forma complementar e colaborativa.

A DIM, por exemplo, utiliza esse modelo em conjunto com seus clientes. Veja como funciona:


Coordenação Interna (Incorporadora)

Atua como ponte entre diretoria, áreas internas e a equipe externa de coordenação.

Principais responsabilidades:

  • Contratar projetistas e negociar escopo.
  • Validar soluções técnicas e decisões finais.
  • Representar a estratégia do empreendimento nas decisões.
  • Acompanhar tratativas com projetistas em questões institucionais.
  • Validar estrutura de pastas e plataformas utilizadas (ex: CDEs).

Coordenação Externa (Empresa especializada, como a DIM)

Responsável pela condução técnica e documental do processo de projetos.

Principais responsabilidades:

  • Elaborar cronograma base de projetos.
  • Criar e aplicar o manual do projeto e os termos de referência.
  • Conduzir reuniões e acompanhar entregas (com atas e briefings).
  • Receber, analisar e compatibilizar modelos BIM e documentação 2D.
  • Organizar arquivos, controlar versões e manter rastreabilidade.
  • Documentar furos e elaborar markups (quando contratado).

Atuação Conjunta: colaboração e clareza são chave

Ambas as coordenações atuam em todas as fases do projeto: Legal, Básico, Pré-Executivo, Executivo e Liberado para Obra. Para funcionar bem, é indispensável a definição de uma matriz de responsabilidades (RACI ou equivalente), contemplando:

TarefaCoordenação InternaCoordenação ExternaProjetistas
Contratação e escopoR (Responsável)C (Consultado)A (Aprovado)
Elaboração de cronogramaC (Consultado)R (Responsável)I (Informado)
Compatibilização de modelosI (Informado)R (Responsável)C (Consultado)
Validação final de soluçõesR (Responsável)C (Consultado)I (Informado)

Por que isso é essencial em projetos BIM?

  • Garante clareza e transparência nas decisões.
  • Reduz conflitos entre áreas e projetistas.
  • Melhora a eficiência do fluxo de entregas.
  • Permite uma gestão mais estratégica e alinhada com os objetivos do empreendimento.

E com o suporte de ferramentas como a Coordly, essa estrutura se materializa em fluxos claros, tarefas atribuídas, versionamento de documentos, dashboards de progresso e comunicação integrada.


A estrutura organizacional da coordenação de projetos BIM vai além de escolher entre coordenação interna ou terceirizada. Trata-se de desenhar um modelo colaborativo e bem definido, com papéis claros e responsabilidade compartilhada — uma base indispensável para qualquer projeto bem-sucedido.